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2018河南中小学高级教师职称评审启动 不限制通过率

2018-10-16 17:10:14   来源:河南成考网    点击:
作者:王老师
  10月15日,记者从省人社厅获悉,我省中小学中、高级教师职称评审中,教师讲课答辩合格,不人为设置淘汰率、不限制通过率,

  省人社厅要求,中小学教师职称评审要把师德放在教师评价首位,坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献,将优秀教师推荐出来。要完善流程,保障推荐申报工作公开公平公正、平稳有序。用人单位要建立健全职称申报推荐办法,规范推荐程序。凡推荐环节不公开、不规范的,未经单位集体决策的,要责令整改,以规范促公平,以公平赢信任。各地人社和教育部门以及用人单位要充分利用政府网站、单位网站或校园网进行公示,条件不具备的偏远乡村中小学校要在单位醒目位置进行公示,公示截屏或张贴图片等要随同申报材料一起上报,凡未经公示的,不得申报。

  各地要建立健全中小学教师专家库,严格确认专家入库标准。专家库成员必须具有较高的思想素质和职业道德,作风正派,办事公道,长期从事本专业工作,在职在岗,专业水平和能力较强,是本学科领域社会和业内公认的学术技术带头人,聘任本专业高级职称岗位3年以上,其中45岁以下优秀中青年专家不少于三分之一。高评会和专业(学科)组人员各地按专业所需人数的3倍随机抽取,因故不能参加的,按抽取顺序递补,对确定的评委和专业(学科)人员要严格保密,不得泄露。并且,评审专家实行动态管理。高评会相应专业组专家成员每年调整一次,调整量为上年度的三分之一以上,但每个专家成员一般不得连续超过3次。

  我省中小学中、高级教师职称评审,采取讲课答辩与专家评议相结合的方式,讲课答辩成绩须达到合格(60分)以上,不人为设置淘汰率、不限制通过率,成绩按农村学校教师和城市学校教师分别排序、分别比较。

  按照计划,2018年度全省中小学高级教师职称评审原则上应在11月底前完成评审工作。结合我省实际,自2019年起,中小学教师职称评审由各地教育部门负责组织实施。

注:详细内容及信息以河南省教育招生考试院为准

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